努力工作，迎接挑战

——《格鲁夫给经理人的第一课》读后感

作为一名普通的餐饮管理者，虽然工作上并不出色，但我还是一直保持阅读和学习的好习惯。最近，刚刚读完安迪·格鲁夫的《格鲁夫给经理人的第一课》一书，对我有很大启发。这本书让我明白了如下两个道理：

首先，我明白了：众人划桨才能开大船。以前，我会认为，只要自己尽心尽责，做好自己的工作，这就足够了，至于其他的员工，只要不出事故，按时上下班，做好各自份内的事，我的管理工作就算过得去了。可是，通过这本书的阅读，我才恍然大悟：作为一名基层管理者，最重要的工作是要激发起团队中每一个个体的工作热情。只有这样，才能实现团队整体效益的最大化。正如书中所说：“团队中每一个体都各尽所能，这个团队才会有最高的产能。”

其次，我明白了：我是自己职业生涯的员工。过去，我和很多普通人一样，总是认为自己是在为老板打工。有了这样的想法，就会把自己的工作看作是店里的事情，不会那么“上心”，或多或少会缺乏一些责任感和担当意识。但是，在阅读完这本书以后，我的想法改变了。现在，我会认为，自己不是在为老板打工，而是为自己工作。正如书中所写的那样：“无论你从事哪一行，你都不只是别人的员工——你还是自己职业生涯的员工。”“你随时都在和上百万和你一样在经营着职业生涯的人竞争。”所以，只有把自己的工作干好了，才能赢得未来更好的职业生涯。

总之，通过对这本书的阅读和学习，我会更加努力地做好自己的管理工作，以一种“主人翁”的意识去对待店里的事务，以更加饱满的热情去迎接未来的挑战！