《合作式思维：有效掌控、激活群体智慧》读后感

对于“1+1〉2”的合作优势虽早有耳闻，但是对于“合作”一词的理解并不深刻，也无多少感受和体会。最近几天，我刚刚读完《合作式思维：有效掌控、激活群体智慧》（[加]大卫·萨维奇）一书，倒是给我带来一些新的感悟。

首先，我深刻地体会到了合作的必要性。因为一个人的力量毕竟有限，无论是谁，都不可能在任何一个领域都是行家，即使在一个领域也不可能样样精通。所以，这就需要我们每个人把自己的资源拿出来和别人共享。例如，一个团队有十个人，每人都有一个设想，十个人都拿出来共享，那么这个团队的每个人都有十个设想，这就是合作的力量。但是，如果没有了合作，每个人只有一个设想，而对于别人所拥有的设想就可能会以猜忌、打压的心态去面对，生怕别人超过了自己，这对于一个团队、一个企业的发展会产生很大的阻碍。正如书中所说的那样：“如果不选择合作，剩下的唯一选项是敌对的、争斗的、违背时代潮流的、背离预期目标的，并最终产生破坏性的负面结果”。

其次，我明白了共同的目标就是合作的基础。对于一个企业、一个团队而言，当有了共同的目标时，每个成员就会为了实现共同目标而进行合作。书中也这样描述道：“当人们拥有共同的愿景、宗旨或者目标时，他们则能够无私地、充满情感地进行通力合作。”所以，作为一名餐饮管理者，最重要的是要为团队确立一个共同的目标，一个共同的发展愿景。这样，就能让每一位员工求同存异，为了实现共同目标而能力合作。

此外，通过这本书的阅读，我体会到了合作的重要性。在工作中，只有合作，才能为创新提供了足够的发展空间，从而带领团队在不断的交流、变革中，取得更优异的佳绩。

总之，在阅读了此书以后，我对“合作”的理解和感悟更加深刻。今后，我将始终以“合作”的意识和心态去对待我的工作。最后，用书中的一句话来表达我的真切感悟，那就是：“我们都身处同一片森林之中，我们就是森林！”