打造人才高地，筑牢高新区先进制造的根基

高新区的经济、城市等领域的建设取得了巨大成就，但不管是发展总部经济，以及高新技术、先进制造等，打造高新区品牌，在生产流程、制造工艺深耕细作，必须看到人才争夺进入高维度竞争，但实现“人尽其材，才尽其用”， 不得不说人才也要讲究合适是最好的。

一、高新区需要什么人才，理应根据产业的定位、特色和主攻方向，有关部门提前进行广泛的调查摸底，掌握了企业和单位的实际需求，分门类别建立人才库，信息及时更新，针对性地引入、培养真正所需要的人才。

二、形成了高新技术、高精尖人才和高密资本的聚集，自然能增强吸附能力。构建合理的人才结构和优良的留人环境是个系统工程，制度完善是前提，却是非常精细的服务，“妈妈式服务”营造优秀的激励机制保障人才在平江能干事、能成功。

三、完善制度和机制，营造本土人才和外来人才，以及高层次人才和技能型人才共同成长的优良环境。

四、规划、打造人才创业产业园，结合高新区的产业规划和优势，高起点、高标准建设工业园、独角兽企业等优质平台，特别是给带有技术和资本的人才提供补贴、奖励等优惠。

五、完善科研人员分红、入股等机制，也要通过建设人才安居房、住房补贴，完善生活、娱乐、金画，金融等配套，真正让人才感受到家的温暖。

六、各类人才在现实生活、工作中面临怎样的困难和期待，有关部门开展服务要做到“心入”，推出”人才日记“、“人才地图”等，点对点给人才送去“私人定制”式服务。

七、长期以来，人才的奋斗史本身就是无比生动的“教科书”，成为一种灵魂的升华和年轻人的励志榜样。有关部们要对优秀人才等进行全方位的宣讲，也可进行文艺作品创作，让人才受到社会尊重。

八、人才往往也与创业、创新联系在一起，高新区要在人身财产安全、经营自主权、缓解融资难等方面，出台更加完善的政策，为人才提供法治支持、制度支持、金融支持等，激活创新、创意的“一池春水”。

另一方面，高新区打造高新技术、先进装备制造业、新能源等产业，技能人才是“压舱石”。

一、通过一系列的职业教育供给侧改革的提速，由相关部门牵头，组织专家人才，立足深圳、高新区现有的产业集群和远景目标，编制更加完善、更加科学、更贴近新产业的职业教育发展规划，编写水平高、创新广的技能培