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实验小学岗位设置与聘用实施方案
为了进一步规范和优化岗位设置管理和聘用工作，建立健全岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《关于印发〈江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见〉的通知》苏人社发〔2017〕427号（以下称《省行业意见》）、《**市事业单位岗位设置管理工作若干问题的操作口径》（锡人社发〔2015〕113号）、《关于完善事业单位岗位管理工作的意见》（锡人社发〔2016〕251号）及全国、省、市出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《区教育局关于印发<**市锡山区教育系统事业单位岗位设置与聘用工作指导意见（试行）>的通知》（锡山教〔2019〕56号）文件精神，结合学校实际情况，特制定我校岗位设置与聘用实施方案如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进教育教学发展为目标，以完善岗位管理为重点，引入竞争机制，强化聘用管理，逐步形成一套公正评价、科学合理的用人机制，建立“县管校聘”的岗位设置管理制度，坚持岗位比例、按岗聘用、公开公正、竞争择优的原则，充分调动广大教职工的积极性，促进学校教育事业全面发展。
二、岗位设置与聘用实施原则
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持规范设岗、科学设岗的原则；坚持精简效能、常态管理的原则。
三、实施范围与对象
**市柏庄实验小学在编在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，含长病假人员、组织同意的外借和成教人员。
四、岗位设置情况
本单位是以教育为主的事业单位，以专业技术岗位为主。
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